Более половины компаний готовы платить выше рынка за дополнительные навыки
Работодатели чаще всего учитывают профессиональную переподготовку, повышение квалификации и сертификаты о знаниях и навыках.
Платить сотрудникам выше рыночного уровня за дополнительные компетенции готовы 55% российских компаний. У 34% работодателей такая практика касается отдельных специальностей, ещё 21% готовы применять её для всех работников.
При найме 36% компаний обращают внимание на профессиональную переподготовку, 32% — на курсы повышения квалификации, 29% — на сертификаты. Также работодатели учитывают стажировки в других компаниях, второе высшее образование, онлайн-курсы, магистратуру, MBA и учёные степени.
Чаще повышенную зарплату готовы предлагать компании лёгкой промышленности, строительства и недвижимости, а также добычи и переработки ископаемых.